В ближайшие 10 лет Германия как никакая другая европейская страна может столкнуться с проблемой нехватки рабочей силы. Об этом сообщает газета Frankfurter Allgemeine Zeitung со ссылкой на доклад, подготовленный Организацией экономического развития и сотрудничества (ОЭСР).
По расчетам специалистов ОСЭР, в Германии в 2020 году число уходящих с рынка труда пожилых людей на 75% превысит приток молодых специалистов. Из других 28 стран ЕС, в которых проводили исследование эксперты ОЭСР, подобная ситуация угрожает только Польше. В то же время в Ирландии приток молодежи на рынок труда значительно превысит отток пожилых работников.
По мнению специалиста ОЭСР по вопросам миграции Томаса Либига, в среднесрочной перспективе проблему можно решить за как счет привлечения части безработных, так и за счет увеличения продолжительности рабочей недели. Дополнительным средством может стать приглашение иностранных специалистов. «Однако для этого необходимо выполнить две главные предпосылки: во-первых, улучшить условия для интеграции в общество уже проживающих в стране иностранцев, и, во-вторых, создать систему регулирования миграционных потоков, которая бы в большей мере соответствовала запросам рынка труда», – цитирует эксперта агентство DAPD.
В этой связи Либиг обратил особенное внимание на преимущества действующей в Канаде системы отбора иностранных специалистов по пунктам, выставляемым за квалификацию, знание иностранных языков, возраст и другие критерии.